جوناثان سودارتا ، ضرب الربع الجديد من أجل
تنشأ الأفكار التجارية بشكل عام من البصيرة لرؤية الفرص في مشكلة ما. هذا ما فعله جوناثان سودارتا عندما جاء بفكرة تطبيق. انطلاقًا من حساسيته لرؤية الفجوة في الوصول إلى خدمات الطبيب والصيدلة في إندونيسيا ، خاصة بالنسبة لأولئك الذين يعيشون في مناطق لأن عدد الأطباء مقارنة بالسكان لا يزال بعيدًا عن التوازن.
ليس هذا فقط ، فالناس الذين يعيشون في وسط المدن الكبرى ما زالوا يعانون من مشاكل عندما يتعين عليهم الذهاب إلى المستشفى أو الطبيب. لأنه استغرق وقتًا طويلاً بسبب الاختناقات المرورية ، وقوائم طويلة في مكتب إدارة المستشفى ، ناهيك عن انتظار دورهم لدخول غرفة الطبيب والانتظار في الصيدلية. قال جوناثان: "كل هذه أشكال من الوصول غير الفعال وغير الفعال إلى الخدمات الصحية ، لذلك أعتقد أنه يجب أن يكون هناك حل في عصر التكنولوجيا الحالي".
لذلك في أبريل 2016 ، وُلد أحد التطبيقات كحل. يوجد في هذا التطبيق ميزات الخدمة الصحية ، مثل الاستشارة الإعلامية باستخدام ميزة مكالمة الفيديو (الاستشارات عن بعد) ، وشراء الأدوية من خلال ApotikAntar ، والفحوصات المخبرية عند الطلب ، ومعلومات الدليل التي تسرد عناوين الأطباء ومراكز الرعاية الصحية في إندونيسيا. لأول مرة ، كان عدد الأطباء الذين انضموا 8000 طبيب فقط في حين كان هناك 19000 طبيب انضموا منتشرين في جميع أنحاء إندونيسيا.
لا يوجد سوى 100 ألف مستخدم لهذا التطبيق ، ولكن وفقًا لجوناثان ، فإنه يحتوي أيضًا على عدد أكبر من المستخدمين المحتملين لأنه تعاون مع تطبيق Go-Jek's Go-Med. من بين 2.6 مليون مستخدم لتطبيق Go-Jek ، تشير التقديرات إلى أنه من خلال Go-Med هناك إمكانية بحوالي 10٪ أو حوالي 260 ألف مستخدم.
تحدي التحرك الرباعي
كان جوناثان سابقًا (مديرًا) محترفًا في مجموعة منسا التي لم تكن سوى شركة والده. قبل شغل هذا المنصب ، تم تدريب هذا الخريج في اقتصاديات التجارة الإلكترونية من جامعة كيرتن - أستراليا ، حيث تم ترتيبه من أدنى منصب حتى تم إعلان "اجتيازه" أخيرًا من قبل مرشديه. جعلت خلفيته التعليمية وخبرته أثناء التدريب جوناثان من تحقيق العديد من الاختراقات في أعمال مجموعة منسا. من بينها إنشاء وسائط اجتماعية خاصة للأطباء ، linkdokter.com ، كمكان للأطباء لتبادل المعلومات حول عالم الصحة. ثانيًا ، قام أيضًا ببناء موقع Apotikantar.com تحت راية Mensa Investama.
بعد تحقيق الإنجازين ، فكر الرئيس التنفيذي لشركة Mhealth Tech في الجمع بين الاثنين كحل لسهولة الوصول إلى الخدمات الصحية في إندونيسيا ، وبالتالي خلق.
على الرغم من أنه يبدو الآن أنه بدأ في النمو ، إلا أن هذا الرجل الذي يحب هوكي الجليد يعترف أنه لا يزال هناك العديد من التحديات التي يجب مواجهتها. أولاً ، كمحترف في شركة قائمة مثل Mensa Group ، يمكن قياس كل شيء ، ومن المتوقع أن تحقق الاستراتيجية أهدافها. المنظمة قوية بالفعل وناضجة بحيث تم تنظيم خط القيادة بشكل واضح. إنه مختلف تمامًا عن عالم الشركات الناشئة. هي شركة ناشئة ، وعادة ما تكون الشركات الناشئة سائلة للغاية ولا يمكن التنبؤ بها. وقال جوناثان: "لا نعرف ماذا سيحدث غدًا ، علينا أن نكون قادرين على إنشاء فريق ، وخلق وظائف ، وخلق أسواق". وتابع: "هذا هو التحدي المتمثل في نقل الربع من محترف إلى رائد أعمال".
قال الرجل الذي ولد في جاكرتا ، 21 نوفمبر 1981 ، إنه يعمل بنشاط على بناء فريق عمل قوي. بالنسبة له يجب أن يكون أولئك الذين ينضمون أشخاصًا لا يشتكون أبدًا. وأوضح: "إذا كنت تشتكي ، فستكون هناك شكاوى كل يوم لأنه توجد تحديات جديدة كل يوم ، لأن بدء عمل تجاري جديد يشبه عبور برية يفتح طريقًا جديدًا".
في المستقبل ، يتمثل التحدي الذي يواجه Haldoc في كيفية تثقيف الجمهور لاستخدام هذا التطبيق عندما يحتاجون إلى خدمات صحية. وقال: "في الوقت الحاضر ، لا يوجد الكثير من الوعي العام لاستخدامه ، لكنني متفائل جدًا لأن صناعة الصحة هي صناعة لا تزال بحاجة إليها في حياة الإنسان".
في سبتمبر 2016 ، تلقت هذه الشركة الناشئة حقنة استثمارية بقيمة 13 مليون دولار أمريكي (تمويل من السلسلة أ) من مجموعة مستثمرين تتكون من Clermont Group و Go-Jek و Blibli و NSI Ventures. وفقًا لجوناثان ، بصرف النظر عن الاستثمار ، يدعم المستثمرون أيضًا التكنولوجيا والموارد البشرية. وأوضح "لذلك ، أعتقد أن هذا التطبيق جاهز جدًا في المستقبل للتحرك والنمو بسرعة عالية".
الآن ، كرس جوناثان 80٪ من اهتمامه لما إذا كان هذا يعني أنه سيغير الأرباع بنسبة 100٪ ؟. لقد ابتسم فقط عندما سئل هذا. قال "كلاهما يمثل تحديا ومثيرا للاهتمام بالنسبة لي".
